A prefeita Suéllen Rosim recebeu nesta terça-feira (11) diretores do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Bauru e Região (Sinserm), além de servidores públicos. A Prefeitura de Bauru apresentou, durante o encontro, a proposta de que o reajuste de 6% nos salários e no vale-alimentação seja retroativo a janeiro de 2023. Inicialmente, o aumento seria retroativo a março deste ano. O Sinserm deve apresentar a proposta aos servidores nesta quarta-feira (12).
No último mês, a prefeitura apresentou uma proposta de reajuste de 6% nos salários, e o mesmo índice no vale-alimentação, que chegará a R$ 1.060,00. No entanto, a categoria pede 12% de aumento. Aos servidores, a prefeita novamente explicou que todo reajuste gera impacto na Fundação de Previdência dos Servidores Públicos Municipais Efetivos de Bauru (Funprev), o que impede um aumento acima de 6% neste momento. Além disso, a Emdurb não poderá dar um reajuste acima deste índice, e ainda precisará da aprovação dos projetos de lei que a prefeitura enviou para a Câmara para readequação de receitas e despesas, de forma a cumprir este e outros compromissos.
Ainda na reunião, os servidores perguntaram a respeito da possibilidade de um reajuste de 7,24%, abrangendo um período maior, de 14 meses – janeiro de 2022 a fevereiro de 2023. A prefeitura informou que precisará analisar o impacto de um aumento neste índice.
O governo municipal lembrou ainda que está trabalhando para pagar o piso nacional do magistério o mais rápido possível, restando apenas a conclusão da análise de impacto previdenciário na Funprev para apresentar a proposta aos professores. O pedido das merendeiras relativo a condições de trabalho e progressão na carreira também está sendo avaliado e será apresentado posteriormente para o sindicato.
O governo municipal destacou ainda que no último ano a prefeitura concedeu um reajuste de 10,06% nos salários, e no atual governo o vale-alimentação dos servidores ativos passou de R$ 500,00 para R$ 1.000,00, e agora vai para R$ 1.060,00, portanto mais do que dobrando o valor deste benefício. Por fim, a prefeitura lembra que contratou a revisão dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), e após a conclusão desta revisão, analisará como poderá melhorar os vencimentos de cada categoria.
Participaram da reunião a prefeita Suéllen Rosim, o secretário da Administração, Cristiano Zamboni, e o chefe de Gabinete da prefeitura, Rafael Lima Fernandes.
SERVIÇOS ESSENCIAIS
A Prefeitura de Bauru obteve liminar na Justiça para que os serviços essenciais do município sejam mantidos de forma total, o que inclui as Secretarias de Saúde, da Educação e do Bem Estar Social (Sebes). Para os demais serviços, a Justiça estabeleceu um índice mínimo de 70% de atividades mantidas.
O governo municipal considera legítimas as reivindicações dos servidores, e tem mantido o diálogo com a categoria, atendendo aquilo que é viável e analisando o atendimento no futuro de outros pontos. No entanto, os serviços públicos devem ser mantidos para evitar prejuízos para a população.
